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随着科创板的设立，医药及医疗行业也受到重点扶持。截至目前，科创板受理企业数量逾120家，这其中医药及医疗类公司有近30家。此外，证监会此次对重大资产重组管理办法的修订将进一步利好医药创新型企业，为其融资上市提供新途径，将进一步解决优质创新型企业亟待资金推动研发的问题，继续推动创新药和创新器械等医药创新领域的繁荣。

中消协分析称，一季度适逢元旦、春节两大节日，消费者对服装鞋帽需求量大，相应的投诉也随之增多。根据投诉情况分析，服装鞋帽类产品质量仍需提升，服装鞋帽类商品售后问题难界定，遭遇“维权难“（完）责任编辑：刘万里 SF014总投资额逾400亿人民币

责任编辑：桂强【海通策略】磨底期的等待（荀玉根、姚佩）股市荀策原创 海通策略重要提示：《证券期货投资者适当性管理办法》于2017年7月1日起正式实施，通过本微信订阅号发布的观点和信息仅供海通证券的专业投资者参考，完整的投资观点应以海通证券研究所发布的完整报告为准。若您并非海通证券客户中的专业投资者，为控制投资风险，请取消订阅、接收或使用本订阅号中的任何信息。本订阅号难以设置访问权限，若给您造成不便，敬请谅解。我司不会因为关注、收到或阅读本订阅号推送内容而视相关人员为客户；市场有风险，投资需谨慎。

招商证券：新一轮行情可能正在酝酿当前市场情况跟2018年12月有诸多相似之处。第一，经济下行，同时为了避免流动性冲击，央行连续两个月通过各种途径为金融机构提供流动性支持。第二，央行 “其他资产”大幅增加4300亿元，上一次异动为2018年12月。第三，北上资金在2019年表现出很强的择时能力，6月以来北上资金连续买入，并与融资资金流向形成背离，类似的情况出现在今年1月。第四，诸多信号表明中美贸易摩擦在本月末可能迎来新的进展，一旦有所缓和将推升市场风险偏好改善。由此，在市场诸多担忧、疑虑之下，可能正在酝酿新一轮行情。

第二，强化国企全员绩效管理。三项制度改革这些年不成功的原因，当然主要是我们前面提到的宏观层面的原因。但是从微观基础来看，和国企绩效管理不到位有很大关系。“员工能进能出”，具体谁进谁出，依据是什么？肯定是员工的业绩。“干部能上能下”，到底谁该上谁该下？依据肯定还是干部的业绩。收入能增能减，靠的还是绩效管理。但是很多国有企业的绩效管理都流于形式，所以就没有办法为三项制度改革提供微观技术层面的支撑。

贾跃亭方面称，应恒大的主动要求，FF、恒大健康和贾跃亭在2018年7月份签署补充协议，改变了原协议中投资方不参与FF全球及中国任何经营管理的约定，并由恒大获得了FF中国法定代表人和董事长席位，以及委派高管、参与FF中国经营管理的权利。作为交换条件，恒大健康须在2018年7月31日支付3亿美元，10月31日支付2亿美元以满足实现FF 91量产交付的剩余资金需求。